\ 採用担当がお答えします /スシローバイトのQ&A

正社員登用には、どのような条件がありますか?
アルバイトからの正社員登用は、店長からの推薦が必要になります。その店長の推薦項目として「自分目線ではなく、チーム目線で考えられること」「目標に向かって考え、実行できること」「お客様目線を持ち、お客様満足のためにがんばれること」などがあり、お客様や、チーム・店舗中心の考え方が実践できる方を推薦いたします。

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応募・面接についての質問
面接に持っていく物はありますか?
勤務曜日・時間の希望は聞いていただけますか?
勤務は週に何回、1日に何時間以上といった決まりはありますか?
友達同士で応募してもいいですか?
服装・身だしなみに決まりはありますか?
面接に行けなくなりました。どうすればよろしいですか?
面接に行って、何日くらいで合否がわかりますか?
仕事内容についての質問
ホールのお仕事内容を教えてください。
キッチンのお仕事内容を教えてください。
1日の中でポジション(担当業務)を交代することはありますか?
ポジション(担当業務)のローテーションはありますか?
ポジション(担当業務)は本人の希望が考慮されますか?
1店舗あたりのスタッフ人数を教えてください。
アルバイト向けの業務マニュアルがあると思いますが、マニュアル重視でしょうか。または、スタッフのその場の判断やアイデア重視でしょうか?
教育や研修についての質問
入社前のオリエンテーションの内容を教えてください。
研修期間はどのくらいですか?
給与・待遇・福利厚生についての質問
スタッフの時給アップの評価基準は何ですか?
従業員割引などの福利厚生はありますか?
正社員登用には、どのような条件がありますか?
アルバイトから正社員として登用された場合、新卒入社とキャリアパス・昇進・給与(初任給)・待遇などでの違いはありますか?